Das vorherrschende Verständnis von Konfliktlösung ist sehr stark durch das Bild von Sieger und Besiegtem geprägt.

Ist aus einer Meinungsverschiedenheit erst einmal ein Rechtsstreit geworden, geraten gemeinsame Ziele, Pläne, und Projekte leicht unter die Räder. Am Ende verlieren alle Beteiligten.

Bei immer komplexer werdenden Entscheidungsstrukturen ist der Herausarbeitung der wahren Interessen besonderes Augenmerk zu schenken. Sind diese klar und offensichtlich, lassen sich Lösungsansätze leichter erarbeiten.

Konflikte zu erfassen, zu akzeptieren und mit ihnen umzugehen, ohne fahrlässig die Fronten zu verhärten bedarf einer professionellen Kommunikationsstruktur.

Christian Bechtle ist anerkannter Mediator.